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>>
義村 敦子
編集
義村 敦子
研究者氏名
義村 敦子
ヨシムラ アツコ
URL
所属
成蹊大学
部署
経営学部 総合経営学科
職名
教授
学位
修士(社会学), 博士(商学)
J-Global ID
200901016880694598
研究キーワード
組織心理学
,
人的資源管理論
,
組織行動論
,
organizational psychology
,
human resource management
,
organizational behavior
研究分野
人文・社会 / 社会心理学 /
人文・社会 / 経営学 /
学歴
-
1983年
慶應義塾大学
受賞
1996年
日本労務学会研究奨励賞
MISC
1
2
>
創造的研究成果を促す研究者の人材マネージメントのあり方に関する調査 2-3章及び2-4章
平成11年度科学技術総合研究委託費 調査研究報告書 委託先:未来工学研究所 v3, 114-120 /73-81, 82-92 2001年
創造的研究成果を促す研究者の人材マネージメントのあり方に関する調査 2-3章及び2-8章
平成11年度科学技術総合研究委託費 調査研究報告書 委託先:社会工学研究所 (64-69) 114-120 2000年
研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント-エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較-
組織行動研究 30 41-49 2000年
職務関与3因子モデルの妥当性検討
義村 敦子   
成蹊大学経済学部学会 30(1) 157-178 1999年
基礎研究者と開発研究者の態度比較:職務関与・組織コミットメントと業績との関連
組織行動研究 (29) 23-33 1999年
書籍等出版物
基礎研究者の職務関与と人的資源管理
義村敦子
慶應義塾大学出版会 2007年7月
研究開発人材のマネジメント(共著)
慶應義塾大学出版会 2002年
経営学再入門(共著)
同友館 2002年
Frontiers of Japanese Human Resource Practices(共著)
The Japan Institute of Labour 1997年
Frontiers of Japanese Human Resource Practices(共著)
The Japan Institute of Labour 1997年
所属学協会
経営行動科学学会
Academy of management
日本労務学会
産業・組織心理学会
共同研究・競争的資金等の研究課題
人的資源管理施策がモティベーションに与える影響
職務関与メカニズムに関する研究
The effects of human resourcemanagement on employee's motivation
Study on a mechanism of job involvement
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