| 研究者業績
| | 研究者氏名 | 石原 真三子 |
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| イシハラ マミコ |
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| 所属 | 武蔵野大学 |
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| 部署 | 経済学部 経済学科 |
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| 職名 | 教授 |
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| 学位 | 学士(東京大学), 修士(エセックス大学), 修士(東京大学大学院) |
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| J-Global ID | 200901091993314491 |
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経歴 2014年4月 - 現在 武蔵野大学経済学部 経済学科 教授 2013年4月 - 現在 武蔵野大学大学院政治経済学研究科 政治経済学専攻（博士後期課程） 教授 2010年4月 - 現在 武蔵野大学大学院政治経済学研究科 政治経済学専攻 教授 2008年4月 - 2014年3月 武蔵野大学政治経済学部 政治経済学科 教授 2008年4月 - 2009年3月 跡見学園女子大学 マネジメント学部マネジメント学科 非常勤講師 学歴 1997年4月 - 2001年3月 東京大学大学院 経済学研究科 博士課程 1995年4月 - 1997年3月 東京大学大学院 経済学研究科 修士課程 1991年10月 - 1993年9月 エセックス大学 経済学部 大学院（国際経済学） 1981年4月 - 1985年3月 東京大学 文学部 西洋史学科 委員歴 2019年2月 - 2019年9月 厚生労働省 毎月勤労統計の「共通事業所」の賃金の実質化をめぐる論点に係る検討会 構成員 2010年8月 - 2011年3月 独立行政法人労働政策研究・研修機構 雇用創出・消失指標推計研究会委員 2001年4月 - 2010年12月 財団法人統計研究会 労働市場委員会委員 受賞 2004年3月 独立行政法人労働政策研究・研修機構 平成15年度（第4回）労働関係論文優秀賞
論文 石原真三子 日本労働研究雑誌 (第518号) 2003年9月 厚生労働省『雇用動向調査』の個票用いて,1991年から2000年にかけてのパートタイム労働者の雇用拡大を，雇用創出と雇用喪失の視点から分析した．個別事業所レベルでのフルタイム労働者の雇用創出／雇用喪失とパートタイム労働者の雇用創出／雇用喪失を計算し,フルタイムの雇用が失われているかどうかとパートタイムの雇用の有無と雇用が失われているかどうかによって,事業所を６つのタイプに分類して分析した．その結果,フルタイムの雇用の8割以上がパートタイムの増加とかかわりなく失われていることがわかった． 石原真三子 玄田有史 経済分析 (第168号) 2003年3月 厚生労働省『雇用動向調査』の個票用いて,近年のパートタイム労働者の雇用拡大について，個別事業所レベルでのフルタイム労働者とパートタイム労働者それぞれの雇用創出と雇用喪失の推移を分析した．雇用創出率，雇用喪失率とも，パートタイム労働者の方がフルタイム労働者よりも大きく，また1995年以降,フルタイム労働者の雇用純減，パートタイム労働者の雇用純増がつづいたことがわかった．また,フルタイム労働者の雇用喪失率に占める割合が大きかったのは，パートタイム労働者が雇用されていない事業所であった．分析と執... 篠崎武久 石原真三子 塩川崇年 玄田有史 日本労働研究雑誌 (第512号) 2003年2月 [査読有り] 本論文ではパート労働者の入職後の「納得」を分析することによってパート労働者と正社員との間の賃金格差についての議論に新しい視点を導入した．アンケート調査の分析の結果，パート労働者が正社員との賃金格差に納得できないのは，賃金格差の大きさにくわえ，仕事の内容や条件に明確な差異がないからであることがわかった． とくに，仕事に対する責任が正社員と同様であることがパート労働者の賃金格差に対する納得度に大きく影響を与えることがわかった．<br />
分析から執筆まで共同でおこなったため、担当部分抽出不可... 『グローバリゼーション下における構造調整と労働市場に関する調査研究報告書』第10章 2002年2月 本論文ではアメリカ・イギリス・フランス・日本の雇用政策について1950年代以降の推移と特徴を比較し，各国の相違の原因はどこにあるのか，また雇用政策が失業の動きにどのように影響を与えているのかを考察した．さらに個別の政策の評価についての研究の結果を紹介した． 石原真三子 神林龍 『国民生活金融公庫「新規開業実態調査」の再分析（１９９１年～２０００年）』第３章， 2001年9月 本論文では独立開業に成功する条件を開業時の要因に絞って分析した．「成功」の指標として事業の採算状況，開業時の予想月商を達成しているかどうか等を考慮した分析の結果，関連する事業分野の経験が独立開業の成功に大きな影響をもつことがわかった．さらに，資金や取引先の確保などの開業準備が十分であると，開業成功に関する経験の重要性は小さくなることも示された．すなわち経験のない開業者にとって，資金や取引先の確保などの開業準備を十分におこなうことが重要であることがわかった．分析から執筆まで共同でおこなったた... 書籍等出版物 玄田有史, 照山博司, 太田總一, 神林龍(担当:共著) 2007年3月 総務省『労働力調査』の個票を用いて,日本の失業率に対する年齢構成の変化の影響を長期的に観察した結果,日本の労働力の高齢化は,失業率をやや上昇させたことがわかった。また,1990年代後半の失業率の上昇に対する,年齢構成の変化の影響は小さく,すべての年齢層で失業率の上昇がみられた．さらに,従業員の年齢が高い事業所では,労働需要が小さくなることもわかった．2節担当． |
講演・口頭発表等 石原真三子 武蔵野大学政治経済研究所2019年度研究フォーラム 2020年2月27日 石原真三子 2019年度金融班委員会 夏合宿 2019年9月9日 石原真三子 2017年度金融班委員会 夏合宿 2017年9月4日 Ritsuko Ozaki, Mamiko Ishihara International Sociological Association Forum of Sociology 2008 2008年9月 Mamiko Ishihara SEMINARIS JAPÓ,Seminari d’estudi interdisciplinar 2008年2月 英国の労使関係についてのデータ、｢The Workplace Employment Relations Survey 2004｣ および生命保険文化センターによる「企業の福利厚生制度に関する調査 2002」を用いて、日本と英国の仕事の満足度について、その決定要因を比較した。個人の属性などの様々な要因をコントロールした結果、英国と日本の仕事の満足を決定する要因が顕著に異なるのは、フレックスタイムや有給の育児休暇などの、育児中の労働者にとって有利な制度であった。これらの制度によって、英国の労働... Works（作品等） 2008年7月 その他 スペインの労働時間と休暇、出生率についてのエッセイ。 2008年6月 その他 スペインの民主化と労働市場の変化についてのエッセイ。 2008年5月 その他 最近のスペインにおける移民労働者の状況ついてのエッセイ。 佐藤博樹 佐野よし秀 原ひろみ 石原真三子 2007年3月 その他 イギリス、アメリカ、フランス、ドイツの非正規雇用者、とくに派遣労働者についての調査を行った．各国の現状に関するデータ調査、制度の調査とともに、人材派遣会社および派遣労働者を導入している企業にインタビューを行って各国の違いを明らかにした．「アメリカ」担当．
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