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経営学部 教員紹介
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義村 敦子
編集
義村 敦子
研究者氏名
義村 敦子
ヨシムラ アツコ
URL
所属
成蹊大学
部署
経営学部 総合経営学科
職名
教授
学位
修士(社会学), 博士(商学)
J-Global ID
200901016880694598
研究キーワード
組織心理学
,
人的資源管理論
,
組織行動論
,
organizational psychology
,
human resource management
,
organizational behavior
研究分野
人文・社会 / 社会心理学 /
人文・社会 / 経営学 /
学歴
-
1983年
慶應義塾大学
受賞
1996年
日本労務学会研究奨励賞
MISC
<
1
2
日本企業従業員における職務関与メカニズムと人的資源管理の影響
慶応義塾大学商学研究科学位申請論文 1998年
研究者の職務関与の決定要因
組織行動研究 (26) 109-117 1996年
人事考課の職務関与への影響-公平感(fairness)の観点から-
日本学務学会年報 1996年
A review and proposal of job involvement.
KEIO Business Review (33) 175-184 1996年
職務関与:文献展望とモデルの再構築
片柳敦子   
産業・組織心理学研究 6(2) 3-13 1992年
書籍等出版物
基礎研究者の職務関与と人的資源管理
義村敦子
慶應義塾大学出版会 2007年7月
研究開発人材のマネジメント(共著)
慶應義塾大学出版会 2002年
経営学再入門(共著)
同友館 2002年
Frontiers of Japanese Human Resource Practices(共著)
The Japan Institute of Labour 1997年
Frontiers of Japanese Human Resource Practices(共著)
The Japan Institute of Labour 1997年
所属学協会
経営行動科学学会
Academy of management
日本労務学会
産業・組織心理学会
共同研究・競争的資金等の研究課題
人的資源管理施策がモティベーションに与える影響
職務関与メカニズムに関する研究
The effects of human resourcemanagement on employee's motivation
Study on a mechanism of job involvement
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