国際英語専攻

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小林 美恵子

 
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研究者氏名小林 美恵子
 
コバヤシ ミエコ
URL
所属東京女子大学
部署現代教養学部 国際英語学科 国際英語専攻
職名特任教授
学位学士(東京外国語大学), 修士(ミドルベリー国際大学院 (旧モントレー国際大学院)), 博士(コロンビア大学教育大学院)
J-Global ID202301012097991053

研究分野

 
  • 人文・社会 / 高等教育学 / 成人教育、リーダーシップ, 人材開発

経歴

 
2022年4月
 - 
現在
東京外国語大学 Lingua テストセンター 非常勤研究員 
 
2021年4月
 - 
現在
東京女子大学 現代教養学部 国際英語学科 特任教授 
 
2000年11月
 - 
2020年7月
デロイト・トーマツ合同会社 人材開発 マネージングディレクター 
 
1998年10月
 - 
2000年10月
株式会社アルク 教育システム テスト開発者 
 
1985年4月
 - 
1997年12月
日本航空株式会社 国際客室乗員部 Cabin Coordinator 
 

学歴

 
2003年6月
 - 
2009年5月
コロンビア大学教育大学院 成人学習 & 組織リーダーシップ研究課程 成人学習専攻
 
1993年9月
 - 
1994年12月
ミドルベリー国際大学院モントレー校 (旧モントレー国際大学院)  
 
1981年4月
 - 
1985年3月
東京外国語大学 外国語学部 ロシア語
 

論文

 
 
 
小林美恵子   
東京女子大学紀要論集   72(2) 89-101   2022年3月
 
小林美恵子   
Teachers College, Columbia University, Doctoral Dissertation ProQuest   1-232   2009年5月   [査読有り]
 
小林美恵子   
Teachers College Adult Education Guided Intensitve Study - Doctral Certification Paper      2006年2月   [査読有り]

書籍等出版物

 
 
Mieko Kobayashi, Mayuko Horimoto(担当:分担執筆, 範囲:Chapter 6 in "Japaes Women in Leadership" by Gary McLean, Yoshie Tomozumi Nakamura, Mayuko Horimoto)
Palgrave Macmillan   2021年3月   (ISBN:9783030363062)
 
Mieko Kobayashi, Yoshie Nakamura(担当:分担執筆, 範囲:Chapter 5 in "Japanese Women in Leadership" by Gary McLean, Yoshie Tomozumi Nakamura, Mayuko Horimoto P.87 ~105)
Palgrave Macmillan   2021年3月   (ISBN:9783030363062)

講演・口頭発表等

 
 
小林美恵子   
Academy of Human Resources Development 2024   2024年2月23日   
 
小林美恵子   
Academy of Human Resources Development 2022   2022年4月22日   

担当経験のある科目(授業)

 
2021年4月
 - 
現在
国際英語と女性の生き方 (東京女子大学)
2018年9月
 - 
現在
マスターファシリテーター養成研修 (デロイト・トーマツ合同会社)

所属学協会

 
2020年9月
 - 
現在
人を大切にする経営学会
2009年6月
 - 
現在
人材開発研究学会(米国)

社会貢献活動

 
 
【講師】
武蔵野5大学共同教養講座 2023年7月8日 - 2023年7月29日
 
【司会,企画,運営参加・支援】
東京女子大学(国際英語学科授業)+デロイト・トーマツ Women in Techチーム 2023年6月15日
 
【講師】
東京外国語大学外語キャリア・グローバルキャリア 2021年7月29日
 
【講師】
東京都立小山台高等学校 2004年12月 - 2018年11月
 
【助言・指導】
東京外国語大学 2003年11月 - 2013年3月

教育内容やその他の工夫

 
国際英語と女性の生き方 (国際英語専攻専門科目)
2021年9月
チームリーダーシップにフォーカスし、チームをリードするために自己理解、EQ、Active Listening, 自分に適したリーダーシップの形、現場で活躍する女性のリサーチ、社会への小さな貢献プロジェクトを通して、自律型のリーダーシップ力を醸成する。最後は社会貢献プロジェクトの実践と発表というアクティブラーニング。
Jigsaw Reading 演習 (国際英語専攻専門科目:Professional English演習A)
2021年4月1日
4人のグループで、各自が異なる英語の簡単な記事を読み、他のグループメンバーに紹介するというアクティビティー。人に説明するため、読解力が問われるのと、限られた時間の中で要旨を捉えるという訓練を行う。
Can Do Assessment (Professional English入門演習)
2021年4月1日
英語で何ができるか (Can Do)を自己評価させた。項目は英検のCan doに基づく。Professional English入門演習Aの受講者は授業前と授業後も自己評価を行い、90%が最低一項目レベルが上がっていることがわかった。
MOOC (FutureLearn) を利用した英語留学代替プログラムの実施
2021年9月 - 2022年1月
MOOCsを利用したCommunication Skills at Work & Developing Emotional Intelligence Zoomでフォローアップのロールプレイを実施。Google Classにてディスカッションとペーパーを提出させ、学習の習得を強化させた。

その他教育活動上特記すべき事項

 
大学生向けアクションラーニングセッション 支援
2021年7月
質問会議と呼ばれるアクション・ラーニングのセッションにて自分がProblem Holderになり、学生からの質問を促し、適宜フィードバックを提供。立教大学、早稲田大学、金城学院大学にて学生のワークセッションに入り、コーチとして指導。立教大学では英語で実施。

広報活動等

 
 
 
 
 
 

その他大学運営に関わる活動