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研究者業績

研究者リスト >> 加納 郁也
 

加納 郁也

 
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研究者氏名加納 郁也
 
カノウ イクヤ
URL
所属兵庫県立大学
部署国際商経学部
職名教授
学位博士(経営学)(神戸商科大学)
その他の所属大学院 経営学研究科
J-Global ID200901092827909815

プロフィール

兵庫県生まれ。1993年神戸大学経営学部卒業後、株式会社三和銀行に勤務。2004年神戸商科大学(現 兵庫県立大学)大学院経営学研究科を単位取得退学し、兵庫県立大学経営学部専任講師に着任。同大准教授を経て2017年より現職(2019年国際商経学部に改組)。2017年7月~2018年3月総合教育機構東地区副機構長、2018年3月~2020年3月学長特別補佐(全学広報担当)、2018年4月~2019年3月経営学部長、2018年4月~2020年3月大学院経営学研究科長を歴任。

研究キーワード

 
ワークライフバランス ,組織的公正 ,組織行動論 ,人的資源管理論 ,Organizational Behavior ,HRM

研究分野

 
  • 人文・社会 / 経営学 / 人的資源管理, 組織行動

学歴

 
1999年4月
 - 
2004年3月
神戸商科大学 経営学研究科 経営学専攻
 
1989年4月
 - 
1993年3月
神戸大学 経営学部 経営学科
 

委員歴

 
2020年3月
 - 
現在
日本情報経営学会  理事
 
2014年9月
 - 
現在
兵庫勤労福祉協会  ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定・表彰審査委員会
 
2017年5月
 - 
2020年5月
兵庫県立大学生活協同組合  理事長
 
2018年4月
 - 
2019年9月
三木市  総合計画策定審議会委員
 
2007年4月
 - 
2017年7月
日本テレワーク学会  理事
 

論文

 
 
 
加納郁也   
日本情報経営学会誌   39(1) 32-44   2019年4月   
 
 
Ikuya KANO   
RBAC Journal   5(2) 204-215   2011年3月   [査読有り]
 
加納郁也   
   2009年3月   [査読有り]

MISC

 
 
細見正樹   加納郁也   
日本情報経営学会全国大会予稿集   76th 159‐162   2018年6月   
 
加納 郁也   
日本労務学会誌   14(2) 135-140   2013年8月   
 
加納 郁也   
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集   (5) 207-210   2002年   

書籍等出版物

 
 
開本 浩矢, 加納 郁也, 井川 浩輔, 高階 利徳, 厨子 直之(担当:共訳, 範囲:第2章 ポジティブ組織行動:心理的資本のフレームワーク, 第3章 心理的資本のエフィカシー:効力感と自信)
中央経済社   2020年6月15日   
 
開本浩矢(担当:共著, 範囲:第7章 組織ストレス, 第13章 組織的公正)
中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売)   2019年4月   (ISBN:9784502295614)
 
人材育成学会(担当:その他, 範囲:TOPICS「評価格差と公平性」)
金子書房   2019年3月29日   (ISBN:9784760826704)
 
古賀, 広志, 柳原, 佐智子, 加納, 郁也, 下崎, 千代子, 田澤, 由利(担当:共編者(共編著 者), 範囲:第11章 生産性と創造性-ダイバーシティ・マネジメントとしてのテレワークの意義-)
同友館   2018年2月28日   (ISBN:9784496053429)
 
加納, 郁也(担当:単著)
ルネック・兵庫県立大学研究叢書第88巻   2017年1月31日   (ISBN:9784990931025)

講演・口頭発表等

 
 
在宅勤務の阻害要因:地方自治体を研究対象として
細見正樹   加納郁也   
日本労務学会 関西部会(京都産業大学)   2019年3月   
 
ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究
加納郁也   
日本情報経営学会 第75回全国大会(龍谷大学)   2017年11月   
 
ワーク・ライフ・バランスの定義、尺度設計および測定に関する研究
加納郁也   
日本テレワーク学会 関西支部研究部会(大阪市立大学)   2017年3月   
 
ワーク・ライフ・バランス(WLB)意識と心理的アウトカムに関する研究
加納郁也   
日本労務学会 関西部会(京都産業大学)   2015年6月   
 
The relationship between organizational justice and the communication process in Japanese companies
Ikuya KANO   
RBAC international conference(Bangkok)   2011年3月   

担当経験のある科目(授業)

 
2015年4月
 - 
2017年9月
組織行動論 (兵庫県立大学)
2015年4月
 - 
2017年3月
経営学 (神戸外国語大学)
 
 - 
2014年3月
組織情報論 (兵庫県立大学)
 
   
 
人的資源管理コースワーク (兵庫県立大学大学院経営研究科)
 
   
 
人的資源マネジメントB (兵庫県立大学大学院経営研究科)

所属学協会

 
 
   
 
日本情報経営学会
 
   
 
産業・組織心理学会
 
   
 
経営行動科学学会
 
   
 
日本テレワーク学会
 
   
 
日本労務学会

共同研究・競争的資金等の研究課題

 
 
リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス
日本学術振興会: 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
細見 正樹, 加納 郁也 
研究期間: 2020年4月 - 2024年3月
 
ASEAN進出日系企業における公平な組織マネジメントに関する国際比較研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
加納 郁也 金子 勝規 
研究期間: 2018年4月 - 2021年3月
 
在宅勤務の促進要因に関する研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
細見 正樹 大里 大助 加納 郁也 
研究期間: 2017年4月 - 2020年3月
 
公平な組織マネジメントに関する日タイ企業の国際比較研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
加納 郁也 金子 勝規 
研究期間: 2015年4月 - 2018年3月
 
組織的公正における組織コミュニケーションの影響過程に関する研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
加納 郁也 
研究期間: 2011年 - 2013年