撫養真紀子

研究者氏名	撫養真紀子
	ムヤマキコ
URL
所属	兵庫県立大学
部署	看護学部
職名
科研費研究者番号	60611423
J-Global ID	202001016874143880

研究キーワード

職務満足

研究分野

ライフサイエンス / 基礎看護学 / 看護管理学

経歴

2017年4月

現在

兵庫県立大学看護学部看護基礎講座教授

学歴

2011年3月

大阪府立大学大学院看護学研究科博士後期課程修了博士（看護学）

委員歴

12 >

2018年3月

現在

日本看護質評価機構理事

2022年10月

2026年12月

日本看護管理学会評議委員

2022年6月

2024年6月

公益財団法人奈良県看護協会認定看護管理者教育運営委員

2022年4月

2024年4月

日本医療・病院管理学会研究倫理委員

2022年4月

2024年3月

日本看護系大学協議会災害連携教員

受賞

2022年8月

日本看護管理学会, 第26回日本看護管理学会学術集会ポスター賞,看護小規模多機能型居宅介護の管理者が実践している利用者確保と職員確保に関する工夫と課題
芳賀邦子渡邊里香小野博史中西永子撫養真紀子粟村健司河野孝典新居学真鍋雅史坂下玲子

2011年8月

日本看護管理学会, 日本看護管理学会学術論文奨励賞受賞

論文

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中堅看護師へのAppreciative Inquiryに基づく教育プログラムの開発と有用性の検証

撫養真紀子北居明池亀みどり稲垣伊津穂志田京子勝山貴美子青山ヒフミ

社会医学研究 33(1) 83-90 2016年1月 [査読有り]

目的:本研究は、中堅看護師に対し従来の院内教育プログラムにAppreciative Inquiry(AI)に基づく教育プログラムを実施する群と従来の院内教育プログラムのみを受ける群を比較し、仕事への取り組み、職務満足について主観的・客観的指標を用いて、プログラムの有用性について検証することを目的とした。方法:対象は1医療機関に勤務する臨床経験5〜15年目の中堅看護師26名を、介入群13名、対照群13名に割り付けた。方法は介入群には従来の院内教育プログラムに加え、AIに基づいたインタビュー、...

一般病院に勤務する看護師の職務満足感とバーンアウト、自尊感情との関連

撫養真紀子勝山貴美子志田京子尾崎フサ子青山ヒフミ

社会医学研究 32(2) 143-150 2015年7月 [査読有り]

本研究の目的は、看護師の職務満足感とバーンアウト、自尊感情との関連を検討することである。測定用具は日本語版NIOSH職業性ストレス調査票の一因子である職務満足感、情緒的消耗感、脱人格化、個人的達成感の3因子からなるバーンアウト、自尊感情である。分析方法は職務満足感とバーンアウトの3因子、自尊感情の関連についてPearsonの積率相関係数を算出し、職務満足感を従属変数、自尊感情、バーンアウト、役割、資格の有無、個人属性、配置場所を独立変数として重回帰分析を行った。調査用紙は800名に配布し、...

子育て中のパートタイム看護師の職業的アイデンティティに関する検討

川北敬美撫養真紀子勝山貴美子青山ヒフミ

大阪医科大学看護研究雑誌 5 36-46 2015年3月 [査読有り]

本研究の目的は、子育て中のパートタイム看護師の職業的アイデンティティを明らかにすることである。研究方法は半構成的面接によりデータを得、質的記述的研究法を用いて分析を行った。研究協力者は、近畿圏内の一般病院に勤務し、未就学児を養育するパートタイム看護師14名である。子育て中のパートタイム看護師の職業的アイデンティティは、9カテゴリー、31サブカテゴリーから構成された。子育て中のパート看護師は、【看護師の仕事に対するコミットメント】があり、パートという【家庭を優先した働き方】を自主的に選択し、...

看護職における再就職者の組織社会化の様相

小西由起子撫養真紀子勝山貴美子青山ヒフミ

日本看護管理学会誌 18(1) 27-35 2014年7月 [査読有り]

本研究は、看護職として再就職してからの1年間に着目し、再就職者が組織社会化していく、その様相を明らかにすることを目的とした。前職場を退職後1年以内に再就職した看護師14名を対象に半構成的面接を行い、得られたデータを質的記述的に分析した。その結果、再就職者の組織社会化の様相として【規範・価値観の相違に困惑する】、【実務経験のある新人という微妙な立場に戸惑う】、【職場の中で孤独を感じる】、【先ずは<ここのやり方>を取り入れる】、【職場の中の自分の位置づけを探る】、【スタッフとの関係をつくる】、...

Development of a scale measuring the job satisfaction of Japanese hospital nurses.

Makiko Muya Kimiko Katsuyama Fusako Ozaki Hifumi Aoyama

Japan journal of nursing science : JJNS 11(3) 160-70 2014年7月 [査読有り]

AIM: This study attempts to develop a scale measuring job satisfaction in Japanese hospital nurses. METHODS: The authors developed items for a new scale measuring job satisfaction and determined the scale's internal and external validity. Based on...